对于各子公司及各部门的工作汇报，林副董表示：“本年度的业绩，如果按答卷评分的话，我的综合评分是80分”，“这份成绩，体现了我们管理层的水平和智慧”。

如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争，而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争，只要有了人才，企业才能在市场中取得优势。人才是企业发展最重要的资源。林副董提出：“企业规模庞大需要各类型的专业人才共同发展，要重视人才的重要性，人才是企业发展的原动力，有人才，才能赢得主动！”

林鸿标董事长首先肯定了各管理人员的付出和能力：集团整体营业规模提升15%，取得了历史新高，2019年不锈钢行业竞争空前激烈，产能集中爆发，集团整体销售保持稳步的增长，各经营单位值得肯定。

对于2020年的工作计划，林董提出4个工作重点：

（1）营销、生产全面升级。不锈钢市场竞争日益激烈，集团需制定新的可行性方案，找到新的切入点，实现全面转型。在营销生产上寻找创新模式，将效益最大化。

（2）持续落实安全生产工作。采取切实有效措施，预防和减少各类事故，保证员工人身安全和公司生产稳定有序。

（3）集团经营向规范化迈进。通过财务规范化、制度规范化、管理规范化等手段，以此提升企业整体的竞争力和经营管理能力。

（4）重视企业文化，人才培育。必须重视软实力的提高，应持续将企业文化渗透入日常的工作当中；同时重视人才培育，发掘各种人才培育方式，完善集团梯队建设。

    最后，董事长总结道：“2019，我们用汗水浇灌收获；2020，我们以实干笃定向前！”